Entornos de trabajo psicosociales saludables: una prioridad global según la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que el enfoque del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026 estará centrado en la gestión de los riesgos psicosociales y la construcción de entornos de trabajo psicosociales saludables.
Este mensaje marca un hito importante a nivel global: la salud mental ya no puede abordarse únicamente desde la esfera individual, sino como parte integral de la seguridad y salud en el trabajo, al mismo nivel que los riesgos físicos, químicos o biológicos.
Según la OIT, el entorno psicosocial está determinado por la forma en que el trabajo se diseña, organiza y gestiona, así como por las prácticas organizacionales que influyen en la experiencia cotidiana de las personas trabajadoras. Factores como la carga y el tiempo de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo social y la justicia organizacional impactan directamente en la salud, la seguridad y el desempeño laboral.
Cuando estos factores no se gestionan de manera adecuada, se convierten en riesgos psicosociales que afectan no solo a las personas, sino también al clima laboral, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.
El desafío actual es claro: pasar del diagnóstico a la prevención organizacional.
En Fuente 360 – Consultoría de Bienestar Integral, promovemos un enfoque preventivo, humano y basado en evidencia, alineado a las recomendaciones de la OIT y a las buenas prácticas internacionales. Acompañamos a las organizaciones en la comprensión y gestión de los riesgos psicosociales desde una mirada sistémica, integrando la salud mental como un eje estratégico de la gestión organizacional.
Mensaje final
La salud mental es parte esencial de la seguridad y salud en el trabajo. La prevención comienza en cómo se diseña, organiza y gestiona el trabajo.
En Fuente 360, creemos que avanzar hacia entornos de trabajo psicosociales saludables es una responsabilidad organizacional y una condición clave para construir organizaciones más humanas, seguras y sostenibles, en coherencia con el enfoque promovido por la OIT.
Por Katherine Noriega Herrera
Médico Ocupacional | CEO de Fuente 360 – Consultoría de Bienestar Integral